Renforcer la responsabilité, l’engagement et les droits des apprentis
Résumé
La proposition de loi vise à renforcer les droits des apprentis tout en affirmant leurs obligations et en soutenant leur pouvoir d'achat.
Dernière étape enregistrée : Dépôt, le 14 avr. 2026.
Rien d'inscrit à l'ordre du jour dans le calendrier dont nous disposons.
Résumé IAfondé sur l'exposé des motifs (voir le PDF).
Déposé par
- Christelle D’INTORNI
- Alexandre ALLEGRET-PILOTUDR
- Olivier FAYSSATUDR
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Ce que fait le texte
Cette proposition de loi vise à renforcer les droits et l'engagement des apprentis en introduisant une exonération temporaire de certaines contributions sociales sur leur rémunération, afin d'améliorer leur pouvoir d'achat. Elle réaffirme également l'importance de l'assiduité dans le cadre de la formation, en conditionnant les exonérations sociales au respect de cette obligation. Enfin, elle rétablit la possibilité pour les apprentis d'utiliser leur compte personnel de formation pour financer leur permis de conduire, facilitant ainsi leur accès à l'emploi.
Personnes concernées
Les apprentis, qui sont des jeunes en formation professionnelle, sont les principaux bénéficiaires de cette proposition de loi, car elle vise à renforcer leurs droits et à améliorer leur pouvoir d'achat. Les employeurs et les centres de formation d'apprentis sont également concernés, car ils sont tenus de respecter des obligations liées à l'assiduité des apprentis et à la gestion des exonérations sociales. Enfin, les jeunes dans les territoires ruraux ou périurbains sont spécifiquement mentionnés, car ils peuvent rencontrer des obstacles supplémentaires à l'insertion professionnelle sans mobilité.
Dispositions clés
- Exonération temporaire des contributions sociales. L'article 1er prévoit une exonération temporaire de la contribution sociale généralisée et de la contribution pour le remboursement de la dette sociale sur la rémunération des apprentis, visant à soutenir leur pouvoir d'achat.
- Assiduité comme obligation essentielle. L'article 2 consacre l'assiduité aux enseignements comme une obligation fondamentale du contrat d'apprentissage, soulignant son importance pour la réussite des parcours.
- Conditionnalité des exonérations sociales. Les articles 3 et 4 conditionnent le bénéfice des exonérations et réductions de cotisations sociales au respect de l'obligation d'assiduité, avec un suivi assuré par les centres de formation et les employeurs.
- Mobilisation du compte personnel de formation. L'article 5 rétablit la possibilité pour les apprentis de mobiliser leur compte personnel de formation pour financer leur permis de conduire, facilitant ainsi leur accès à la mobilité et à l'emploi.
- Rapport annuel au Parlement. L'article 6 prévoit la remise d'un rapport annuel au Parlement pour assurer un suivi transparent et rigoureux de la politique publique de l'apprentissage.
Impact budgétaire
Non applicable : Pas d'estimation budgétaire indépendante disponible pour ce texte
Dates d'entrée en vigueur
Non applicable : L'exposé des motifs n'aborde pas les dates d'entrée en vigueur
Lien avec le droit existant
Non applicable : Le texte établit une autorité entièrement nouvelle sans référence au droit antérieur
Objet déclaré
La présente proposition de loi vise à rééquilibrer le modèle de l'apprentissage en soutenant les apprentis par des mesures concrètes tout en réaffirmant les exigences de leur formation. Elle cherche à renforcer l'attractivité de l'apprentissage, à améliorer le pouvoir d'achat des apprentis et à garantir leur assiduité dans les centres de formation, tout en rétablissant la possibilité de mobiliser leur compte personnel de formation pour financer le permis de conduire.